2024-04-29@15:30:42 GMT
۱۸۳ نتیجه - (۰.۰۴۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «مهاجرت نیروی کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مهدی سقاوی دبیر شورای صنفی دانشگاه علوم پزشکی لرستان در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز درباره افزایش ۴۰ درصدی حق الزحمه دستیاران پزشکی در سال آینده اظهار کرد: هر گونه تلاش برای بهبود و ارتقا معیشت فعلی دانشجویان علوم پزشکی انجام شود، قابل تقدیر است. البته باید بررسی شود که آیا این تلاش‌ها کافی است. بیشتر بخوانید: پذیرش دانشجو در دانشکده‌های پزشکی بی‌کیفیت محدود شد/ کاهش ظرفیت ۳ دانشکده به یک پنجم وی با بیان اینکه دستیاران پزشکی از لحاظ معیشت تحت فشار شدید هستند، گفت: این موضوع بیماری عصبی، افسردگی، خودکشی و مهاجرت را در پی دارد. در چنین شرایطی کوچکترین اقدامی موثر است. البته در واقعیت، این گونه راهکارها به هیچ عنوان پاسخگو نیست چرا که این...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران...
آفتاب‌‌نیوز : افراطی‌ها در حال بازگشت به عرصه قدرت هستند. این همان گزاره تکراری است که ما این روزها در خلال خواندن اخبار کشورهای غربی، روزانه آن را مشاهده می‌کنیم. اندیشه‌های سیاسی که در دهه‌های پس از جنگ دوم جهانی، در حاشیه قدرت بودند؛ در حال باز پس‌گیری عرصه قدرت در کشورهای غربی هستند. این باز پس‌گیری عرصه قدرت آنچنان غیرقابل پیش‌بینی بود که شمایل یک انقلاب سیاسی به خود گرفته است. یک انقلاب سیاسی که گویی به تدریج در حال بلعیدن تمام کشورهای غربی است. رویداد‌های چند سال اخیر به نحوی بوده‌اند که بیراه نخواهد بود اگر امروز ادعا کنیم که چند سال گذشته و احتمالا چند سال آینده، بدترین سال‌ها برای نظام‌های لیبرال دموکراسی بوده است. سال‌های هولناکی...
اخیرا مهدی سروی، کارشناس اندیشکده اقتصاد مقاومتی و از مشاوران اقتصادی دولت، در یک برنامه تلویزیونی صراحتا گفت: «میانگین مصرف گوشت خانواده‌ها در کشور، هشت کیلوگرم و در سه دهک پایین جامعه، ۲ کیلوگرم در سال است و سرانه مصرف گوشت قرمز برای هر نفر در سه دهک پایین جامعه، حدود ۷۰۰ گرم در یک سال است.» برای درک این که چرا این آمار نگران کننده و بسیار پایین است، کافی است نگاهی به آمارهای مصرف گوشت در طول سال‌های گذشته داشته باشیم. در دهه ۱۳۹۰، سرانه سالانه مصرف گوشت در ایرانی‌ها بالاتر از ده کیلوگرم و به عبارتی بیش از ده برابر امسال بود. برای مثال این آمار در سال ۱۳۹۱ حدود ۱۲ کیلوگرم بود و اکنون در دی...
یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آن‌جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی در آن مکان‌ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را مطرح کردند که باید مزد کارگران به‌صورت منطقه‌ای تعیین شود. اینکه مزد منطقه‌ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ...
آفتاب‌‌نیوز : رصدخانه مهاجرت ایران در این مورد نوشته که بر اساس آمار ویزاهای دریافتی ایرانیان در برخی مقاصد اصلی شامل امریکا، کانادا، استرالیا، انگلستان و اتحادیه اروپا به طور متوسط در ۱۲ سال اخیر، سالانه ۱۲ هزار ویزای موقت یا دائم یا اجازه اقامت کاری در این مقاصد برای ایرانیان صادر شده است. آنطور که در سالنامه مهاجرت سال گذشته آمده، یکی از بازارهای مهم نیروی کار بین‌الملل، کشورهای حاشیه خلیج فارس هستند. برخی از این کشورها در طول تاریخ به طور سنتی محل رفت و آمد تجار و نیروی کار ایرانی نیز بوده‌اند. بنا بر آمارهایی که در این سالنامه آمده، هم‌اکنون نیز تعداد ایرانیانی که در این کشورها برای کار اقامت دارند یا رفت و آمد دارند،...
تجارت نیوز نوشت: تاکنون آماری از میزان مهاجرت مجازی ایرانیان منتشر نشده است. اما از مهاجرت اقتصادی که به صورت فیزیکی جابه‌جا شده‌اند، هر چند وقت یکبار آمارهایی منتشر می‌شود. رصدخانه مهاجرت ایران در این مورد نوشته که بر اساس آمار ویزاهای دریافتی ایرانیان در برخی مقاصد اصلی شامل امریکا، کانادا، استرالیا، انگلستان و اتحادیه اروپا به طور متوسط در ۱۲ سال اخیر، سالانه ۱۲ هزار ویزای موقت یا دائم یا اجازه اقامت کاری در این مقاصد برای ایرانیان صادر شده است. آنطور که در سالنامه مهاجرت سال گذشته آمده، یکی از بازارهای مهم نیروی کار بین‌الملل، کشورهای حاشیه خلیج فارس هستند. برخی از این کشورها در طول تاریخ به طور سنتی محل رفت و آمد تجار و...
رصدخانه مهاجرت ایران در این مورد نوشته که بر اساس آمار ویزاهای دریافتی ایرانیان در برخی مقاصد اصلی شامل امریکا، کانادا، استرالیا، انگلستان و اتحادیه اروپا به طور متوسط در ۱۲ سال اخیر، سالانه ۱۲ هزار ویزای موقت یا دائم یا اجازه اقامت کاری در این مقاصد برای ایرانیان صادر شده است. آنطور که در سالنامه مهاجرت سال گذشته آمده، یکی از بازارهای مهم نیروی کار بین‌الملل، کشورهای حاشیه خلیج فارس هستند. برخی از این کشورها در طول تاریخ به طور سنتی محل رفت و آمد تجار و نیروی کار ایرانی نیز بوده‌اند. بنا بر آمارهایی که در این سالنامه آمده، هم‌اکنون نیز تعداد ایرانیانی که در این کشورها برای کار اقامت دارند یا رفت و آمد دارند، طبق تخمین‌های موجود بالغ...
به عبارت دیگر از یک سو فعالان اقتصادی و صاحبان صنایع و مشاغل از نبود کارگر به تنگ آمده؛ تا جایی که خواستار اعطای مجوز نیروی کار از کشورهای خارجی شده‌اند که حامل تناقض عجیبی است. حداقل دستمزد کارگر در ایران به قدری پایین است که در اغلب مواقع کفاف رفت و برگشت به محل کار و وعده غذایی حین کار آنها را نمی دهد و به عبارتی آن‌قدر برانگیزاننده نیست که بتواند حتی ارزان‌ترین نیروی کار دنیا را حفظ کند، آن‌وقت شاهد درخواست نیروی کار از کشورهای دیگری هستیم که مشخصا دستمزد بیشتری به نیروی کارشان می‌دهند. از سوی دیگر شاهد مهاجرت نیروی کار از کشور هستیم؛ کارگرانی که به‌وضوح شاهد درآمد و کیفیت زندگی بالاتری در آن سوی...
یکی از چالشهای حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم...
خبرگزاری مهر، گروه سلامت- حبیب احسنی‌پور: یکی از چالشهای حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب...
به گزارش خبرنگار مهر، یونس ژائله شامگاه شنبه در جمع خبرنگاران گفت: وظیفه اصلی اتاق‌های بازرگانی تولید ثروت در جامعه است، با تولید ثروت در جامعه رفاه بیشتر شده و مردم ثروتمند می‌شوند. وی با تاکید بر اینکه بدگویی‌ها و بی اخلاقی‌ها باعث فرار سرمایه از استان می‌شود، گفت: سرمایه گذاران بزرگ تهران، تبریزی هستند که نشان می‌دهد ما نتوانستیم آنها را حفظ کنیم. ژائله با اشاره به اینکه ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های تبریز در دیگر مناطق کشور وجود ندارد، افزود: باید از این پتانسیل‌ها استفاده کرد. ژائله، ادامه داد: جامعه آذربایجان باید به جای بزرگنمایی ۱۰ درصد نقاط ضعف سرمایه‌های استانی شایسته است بر ۹۰ درصد نقاط قوت آنان تمرکز کرده و از آنان حمایت کنند. رئیس اتاق بازرگانی تبریز...
اولین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران با حضور رئیس دانشگاه صنعتی شریف، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی ریاست جمهوری، رئیس مرکز تعاملات بین‌المللی علم و فناوری، نماینده بنیاد ملی نخبگان، و رئیس پژوهشکده سیاستگذاری برگزار شد. به گزارش ایران اکونومیست، در نخستین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران که با حضور اعضای هیئت امنای این رصدخانه و دکتر صلواتی مدیر فعلی رصدخانه برگزار شد، عملکرد این مجموعه مرور شد. در این نشست اعضای هیئت امنا ضمن تشکر از فعالیت‌های رصدخانه و حمایت‌های مستمر معاونت علمی ریاست جمهوری، به اتفاق اشاره داشتند که فعالیت رصدخانه مهاجرت باید با کیفیت و کمیت روزافزون ادامه پیدا کند تا علاوه بر انتشار منظم گزارش‌های علمی متقن، رصدخانه بتواند در عرصه سیاستگذاری مهاجرت مشارکت...
اولین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران با حضور رئیس دانشگاه صنعتی شریف، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی ریاست جمهوری، رئیس مرکز تعاملات بین‌المللی علم و فناوری، نماینده بنیاد ملی نخبگان، و رئیس پژوهشکده سیاستگذاری برگزار شد. به گزارش ایسنا، در نخستین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران که با حضور اعضای هیئت امنای این رصدخانه و دکتر صلواتی مدیر فعلی رصدخانه برگزار شد، عملکرد این مجموعه مرور شد. در این نشست اعضای هیئت امنا ضمن تشکر از فعالیت‌های رصدخانه و حمایت‌های مستمر معاونت علمی ریاست جمهوری، به اتفاق اشاره داشتند که فعالیت رصدخانه مهاجرت باید با کیفیت و کمیت روزافزون ادامه پیدا کند تا علاوه بر انتشار منظم گزارش‌های علمی متقن، رصدخانه بتواند در عرصه سیاستگذاری مهاجرت مشارکت...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه صنعتی شریف، در نخستین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران که با حضور اعضای هیئت امنای این رصدخانه و دکتر صلواتی مدیر فعلی رصدخانه برگزار شد، عملکرد این مجموعه مرور شد. در این نشست اعضای هیئت امنا ضمن تشکر از فعالیت‌های رصدخانه و حمایت‌های مستمر معاونت علمی ریاست جمهوری، به اتفاق اشاره داشتند که فعالیت رصدخانه مهاجرت باید با کیفیت و کمیت روزافزون ادامه پیدا کند تا علاوه بر انتشار منظم گزارش‌های علمی متقن، رصدخانه بتواند در عرصه سیاستگذاری مهاجرت مشارکت بیشتری داشته باشد. در همین راستا مقرر شد تا در جلسه آینده، هیئت امنا علاوه بر بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مربوط به همتا داوری و انتشار گزارش‌های علمی، یک ارزیابی از...
در نخستین جلسه هیئت امنای رصدخانه مهاجرت ایران که با حضور اعضای هیئت امنای این رصدخانه و دکتر صلواتی مدیر فعلی رصدخانه برگزار شد، عملکرد این مجموعه مرور شد. در این نشست اعضای هیئت امنا ضمن تشکر از فعالیت‌های رصدخانه و حمایت‌های مستمر معاونت علمی ریاست جمهوری، به اتفاق اشاره داشتند که فعالیت رصدخانه مهاجرت باید با کیفیت و کمیت روزافزون ادامه پیدا کند تا علاوه بر انتشار منظم گزارش‌های علمی متقن، رصدخانه بتواند در عرصه سیاستگذاری مهاجرت مشارکت بیشتری داشته باشد. در همین راستا مقرر گردید تا در جلسه آینده، هیئت امنا علاوه بر بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مربوط به همتا داوری و انتشار گزارش‌های علمی، یک ارزیابی از برنامه‌های مدیر کنونی رصدخانه برای تکمیل فرآیند تعیین مدیر آتی...
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار یزد گفت: در بعضی از شهرستان‌های استان از ۳۰۰ شهرستان دانش‌آموز داریم که نشان دهنده مهاجرت نیروی کار از ۳۰۰ شهرستان به این منطقه است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، محمدعلی شاه‌حسینی صبح امروز در نشست خبری اظهار داشت: موضوع مهم کشور با توجه به سیاستگذاری کلانی که صورت گرفته و تاکیدات مقام معظم رهبری بحث اقتصاد است.وی با بیان اینکه خوشبختانه در استان یزد اتفاقات بسیار خوبی در دو سال گذشته رخ داد گفت: نقد منصفانه به جا و سر جای خودش اهمیت بالایی دارد اما باید نیمه پر لیوان که اقدامات صورت گرفته است را هم مورد توجه قرار دهیم.معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار یزد بیان کرد: اتفاقاتی...
آفتاب‌‌نیوز : اینک، اما نیروی کار ساده و با مهارت متوسط نیز علاقه‌مند به مهاجرت است. تفاوت معنادار هزینه ـ درآمد در کشور با بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته عمده‌ترین علت علاقه‌مندی طبقات متوسط اجتماعی ـ اقتصادی مهاجرت به خارج از کشور است. طبق آمار رسمی بیش از ۴ میلیون و ۴۰ هزار ایرانی در خارج از کشور زندگی می‌کنند. هر چند برخی، این آمار را تا دو برابر آمار رسمی تخمین می‌زنند. مهاجرت‌های بزرگ در دنیا معمولاً در پی فقر، جنگ، حوادث بزرگ طبیعی نظیر زلزله و … رخ می‌دهد، اما میل بزرگ مهاجرت در میان ایرانیان در شرایطی است که تقریباً هیچ یک از عوامل و شرایط فوق وجود ندارد یا فقر ناگهانی و یکباره رخ نداده، بلکه حاصل...
اطلاعات نوشت: وقتی نخبگان مهاجرت می‌کنند، معنایش از دست دادن همه سرمایه‌گذاری‌ها ی انسانی و اقتصادی برای رشد و کمال نخبگان و در اختیار گرفتن آسان و ارزان آنها توسط دیگر کشورهاست. اینک اما نیروی کار ساده و با مهارت متوسط نیز علاقه‌مند به مهاجرت است. تفاوت معنادار هزینه ـ درآمد در کشور با بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته عمده‌ترین علت علاقه‌مندی طبقات متوسط اجتماعی ـ اقتصادی مهاجرت به خارج از کشور است. طبق آمار رسمی بیش از ۴ میلیون و ۴۰ هزار ایرانی در خارج از کشور زندگی می‌کنند. هر چند برخی، این آمار را تا دو برابر آمار رسمی تخمین می‌زنند. مهاجرت‌های بزرگ در دنیا معمولاً در پی فقر، جنگ، حوادث بزرگ طبیعی نظیر زلزله و …...
به گزارش قدس آنلاین بر این اساس و با همکاری وزارت امور خارجه و دستگاه های ذی ربط و در نتیجه رایزنی با کشورهای مقصد، قطر، ارمنستان، عراق و عمان میزبان نیروی مازاد کار ایران خواهند بود. سیاست اعزام رسمی نیروی مازاد کار همواره و از دیرباز مورد تایید دولتهای مختلف بوده و این سیاست در دولت فعلی در حالی دنبال می شود مرکز آمار ایران در آخرین گزارش خود نرخ بیکاری سال گذشته را با کاهشی دو دهم درصدی نسبت به سال ۱۴۰۰ حدود ۹ درصد اعلام کرده است. به باور حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار، اعزام رسمی نیروی جوان و تحصیل کرده به خارج از کشور با توجه به آمار و نرخ بیکاری طبقات مختلف اجتماعی، سیاستی...
حقوق کارگر در عراق حدود 600 دلار در ماه است که سه تا چهار برابر حقوق کارگر ایرانی است. «در حال حاضر حقوق کارگر ما با کشورهای بسیار عقب مانده از جمله کشورهای آفریقایی برابری می‌کند. طبیعتا وقتی یک کارگر می‌تواند در عراق حداقل ماهی ۶۰۰ دلار درامد داشته باشد، چرا این فرصت را از دست بدهد؟ عراق تنها کشوری نیست که کارگر ماهر ایرانی را جذب می‌کند. عربستان و ترکیه نیز از دیگر کشورهایی هستند که کارگران متخصص ایرانی را جذب می‌کنند. » یک نیروکار ماهر در عراق ماهانه ۲ هزار دلار حقوق می‌گیرد، با پول ملی ما نزدیک صد میلیون تومان می‌شود. این جمله را جهانبخش سنجابی شیرازی، دبیر کل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق...
فرارو- یک نیروکار ماهر در عراق ماهانه ۲ هزار دلار حقوق می‌گیرد، با پول ملی ما نزدیک صد میلیون تومان می‌شود. این جمله را جهانبخش سنجابی شیرازی، دبیر کل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق گفته است. سنجابی با اعلام بیشتر شدن مهاجرت نیروی کار ایرانی به عراق گفته است: «دو گروه از ایران به عراق مهاجرت می‌کنند. یک گروه نیرو کار ساده هستند که حجم عمده مهاجرت را تشکیل می‌دهد، گروه دوم نیز نیروی کار ماهر است. برای کارفرمای عراقی منطقی است که هزینه‌های اقامت یک نیروکار ماهر را بپردازد.» به گفته سنجابی کارگران ایرانی احساس می‌کنند با کار در عراق به سطح اقتصادی بهتری می‌رسند. به گزارش فراو، اخیرا یکی از اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس، میزان خط فقر...
جهانبخش سنجابی‌شیرازی، دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی وعراق با اعلام این خبر گفته است: «با توجه به نزدیکی‌های زبانی و فرهنگی در غرب و جنوب کشور، جوانان ترجیح می‌دهند به جنوب عراق و اقلیم کردستان و مرکز این کشور مهاجرت کنند.» دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق در ادامه درباره انگیزه‌های مهاجرتی به عراق اشاره کرده و گفته است، اختلاف معنادار ارزش پولی بین عراق و کشورهای همسایه به این مسئله دامن زده است. او افزوده است: «شاید بخشی از علل مهاجرت به عراق این است که نیروی کار ایرانی احساس می‌کند با همان زمان کاری که ایران انجام می‌دهد را اگر در عراق انجام دهد به سطح اقتصادی بهتری می‌رسد.» بنا بر اعلام دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و...
جهانبخش سنجابی‌شیرازی، دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق، در آغاز درباره افزایش میزان مهاجرت به عراق به انتخاب گفت: مهاجرت تجار به عراق کم شیوع است و بیشتر نیرو کار به آنجا مهاجرت می‌کند. با توجه به نزدیکی‌های زبانی و فرهنگی در غرب و جنوب کشور، جوانان ترجیح می‌دهند به جنوب عراق و اقلیم کردستان و مرکز این کشور مهاجرت کنند. بالاخره عراق کشوری است که چند دهه رکود را پشت سر گذاشته است؛ با توجه به جو سرمایه گذاری های داخلی و خارجی الان وارد یک فاز جدی تر برای بازسازی شده است و هم نیاز به کالا و هم نیاز به خدمت در بازار عراق به صورت معنادار افزایش پیدا کرده است. به همین دلایل عراق به...
حسین راغفر، اقتصاددان می گوید برنامه هفتم جهت‌گیری مشخصی دارد و یک برنامه کاملا نئولیبرالی است. این برنامه همه‌ی مسئولیت‌های اجتماعی حاکمیت در قانون اساسی را به بخش خصوصی واگذار کرده است. حسین راغفر، اقتصاددان در گفت و گو با انتخاب درباره علل اساسی شکست برنامه‌های توسعه گفت: برنامه‌های توسعه قبل از انقلاب، عمدتا عمرانی بود و ادعای توسعه نداشت. برنامه‌های بعد از انقلاب مجموعه‌ای از آرزوهاست، اما هیچ منابع مالی دقیقی برای آن متصور نیستند، به همین دلیل عملا بسیاری از آن برنامه‌ها شکست می‌خورند. برنامه‌ها در عمده موارد به اهداف مدنظر خود دست نمی‌یابند. این آرزوها عمدتا نیز جامع اند. مثلا ۲ هزار پروژه تعریف می‌کنند در حالیکه برای ۲۰ عدد آن نیز پول ندارند. ضمن اینکه...
انتخاب نوشت : حسین راغفر، اقتصاددان درباره علل اساسی شکست برنامه‌های توسعه گفت: برنامه‌های توسعه قبل از انقلاب، عمدتا عمرانی بود و ادعای توسعه نداشت. برنامه‌های بعد از انقلاب مجموعه‌ای از آرزوهاست، اما هیچ منابع مالی دقیقی برای آن متصور نیستند، به همین دلیل عملا بسیاری از آن برنامه‌ها شکست می‌خورند. برنامه‌ها در عمده موارد به اهداف مدنظر خود دست نمی‌یابند. این آرزوها عمدتا نیز جامع اند. مثلا ۲ هزار پروژه تعریف می‌کنند در حالیکه برای ۲۰ عدد آن نیز پول ندارند. ضمن اینکه اولویت این برنامه‌ها وقتی که با محدودیت‌های بودجه‌ای مواجه می‌شوند بهم می‌خورد. به نوعی مشخص نیست که کدامیک باید اول اجرا شوند و در یک آشفتگی به پایان می‌رسند. وی درباره ماهیت اقتصادی و جهت‌گیری برنامه...
حسین راغفر، اقتصاددان می گوید برنامه هفتم جهت‌گیری مشخصی دارد و یک برنامه کاملا نئولیبرالی است. این برنامه همه‌ی مسئولیت‌های اجتماعی حاکمیت در قانون اساسی را به بخش خصوصی واگذار کرده است. حسین راغفر، اقتصاددان در گفت و گو با انتخاب درباره علل اساسی شکست برنامه‌های توسعه گفت: برنامه‌های توسعه قبل از انقلاب، عمدتا عمرانی بود و ادعای توسعه نداشت. برنامه‌های بعد از انقلاب مجموعه‌ای از آرزوهاست، اما هیچ منابع مالی دقیقی برای آن متصور نیستند، به همین دلیل عملا بسیاری از آن برنامه‌ها شکست می‌خورند. برنامه‌ها در عمده موارد به اهداف مدنظر خود دست نمی‌یابند. این آرزوها عمدتا نیز جامع اند. مثلا ۲ هزار پروژه تعریف می‌کنند در حالیکه برای ۲۰ عدد آن نیز پول ندارند. ضمن اینکه...
بخش مولد اقتصاد با چالش مهاجرت متخصصان روبه‌رو است؛ چالشی که تبعات آن در آینده بیشتر نمایان می‌شود. در حال حاضر خطوط تولیدی بنگاه‌ها با کمبود جدی نیروی متخصص مواجه شده است. کارشناسان، بی‌ثباتی و نااطمینانی‌های حاکم بر فضای اقتصادی کشور و نبود چشم‌انداز روشن را از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت نیروی کار از بخش صنعت عنوان می‌کنند. ریسک بالای فعالیت تولیدی نیز بخش دیگری از شاغلان صنعت را راهی بخش خدمات و واسطه‌گری کرده است. ارزیابی مشکلات بنگاه‌های اقتصادی از نگاه شاخص مدیران خرید(شامخ) هم بیانگر این است که مهاجرت نیروی کار ماهر و تکنسین‌ها به کشورهای همسایه از سال گذشته به یکی از مشکلات بزرگ بنگاه‌های اقتصادی تبدیل شده است. گزارش شامخ فروردین‌ماه۱۴۰۲ نیز نشان می‌دهد شاخص میزان استخدام...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، پنل (شرکت‌ها با جای خالی متخصصان چه می‌کنند؟) در استیج اینوتکس ۲۰۲۳ برگزار شد. علی آب‌روشن مدیر جذب و توسعه منابع انسانی یک شرکت در این صحنه گفت: مقوله مهاجرت با هیچ مقوله‌ای قابل رقابت نیست. اکنون مهاجرت در حوزه نیروی متخصص در کسب و کار‌ها به دو گونه مهاجرت از کشور و مهاجرت از یک کسب و کار اتفاق می‌افتد. وی بیان کرد: به عنوان یک شرکت و کسب و کار در این شرایط باید تمام تمرکز خود را به روی این امر بگذاریم که در کمترین زمان ممکن از نیروی متخصص شرکت بهره وری کنیم و ارزش افزوده ایجاد کنیم. این مسئول ادامه داد: اکنون افراد به سازمان‌ها متعهد نیستند؛...
آیت الله قربانعلی دری نجف آبادی نماینده ولی فقیه در استان مرکزی در دیدار با سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در سفر یک روزه به استان مرکزی در اراک حضور یافته گفت: نیروی انسانی کشور جزو ارزشمندترین سرمایه‌های کشور است و مهاجرت نیروی انسانی در وزارت کار مورد غفلت قرار گرفته است. آیت الله دری نجف آبادی با بیان اینکه استان مرکزی مهاجر فرست است افزود: وزارت کار باید نسبت به مهاجرت نیروی انسانی این وضعیت این وزارتخانه حساستر باشد. او با گرامیداشت هفته کار و کارگر، اضافه کرد: یکی از وظایف ما رصد شرایط داخلی، منطقه‌ای و بین المللی و سیاست گذاری و تصمیم گیری براساس این شرایط است. نماینده ولی فقیه در استان...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله قربانعلی دری نجف آبادی ظهر پنج شنبه در جریان دیدار با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره گرامیداشت هفته کار و کارگر، بیان کرد: یکی از وظایف ما رصد شرایط داخلی، منطقه‌ای و بین المللی و سیاست گذاری و تصمیم گیری براساس این شرایط است. وی با بیان اینکه قطعاً این رصد شامل حال حوزه کار، کارگر، کارخانجات، مهاجرت کارگران و نیروی کار و … می‌شود، افزود: دولت باید پیشاپیش و چشم بینای این شرایط باشد و براساس نقاط قوت و ضعف تصمیم گیری کند. دری نجف آبادی تصریح کرد: نیروی انسانی کشور جزو ارزشمندترین سرمایه‌های کشور است، مهاجرت نیروی انسانی در وزارت کار مورد غفلت قرار گرفت و باید نسبت به...
وزرای کشور و کار فدرال آلمان با اشاره به کمبود شدید نیروی کار ماهر در این کشور در بسیاری بخش‌ها بر لزوم تسهیل روند مهاجرت کارگران ماهر از خارج به آلمان برای حل این بحران تاکید کردند. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، "ان تی وی" آلمان در مطلبی نوشت: کمبود کارگران ماهر یکی از چالشهای کلیدی برای اقتصاد آلمان محسوب می‌شود. اکنون ائتلاف موسوم به چراغ راهنمایی در این کشور برای حل این بحران تسهیل مهاجرت کارگران ماهر را ترویج می‌کند. اما همه نمایندگان پارلمان آلمان با این مسئله موافق نیستند.طرحهای ائتلاف آلمان برای مهاجرت کارگران ماهر به منظور مبارزه با کمبود نیروی کار هنوز موضوع بحث‌های داغ است. نانسی فایزر، وزیر کشور...
بر اساس بررسی اتاق ایران، بسیاری از شرکت‌ها به دلیل تمایل مهاجرت نیروی کار ماهر و تکنسین‌ها از جمله به کشورهای همسایه با کمبود نیروی کار متخصص در بازار روبرو هستند. به گزارش ایران اکونومیست، گزارش شاخص مدیران خرید، شامخ اسفند ۱۴۰۱ شامل دوره چهل و دوم طرح شاخص مدیران خرید (PMI) کل اقتصاد و گزارش دوره پنجاه و چهارم طرح شاخص مدیران خرید بخش صنعت بر اساس نظرسنجی از فعالان و بنگاه‌های اقتصادی توسط مرکز پژوهش‌های اتاق ایران منتشر شد. شاخص مدیران خرید (تعدیل فصلی نشده) برای کل اقتصاد ایران در اسفندماه عدد ۵۶.۷۹ محاسبه شده که ۵.۴۴ واحد بالاتر از ماه قبل است. همچنین شامخ بخش صنعت در این ماه با رشد ۲.۱۲ واحدی به رقم ۵۹.۵۱ واحد...
به گزارش گروه علم و آموزش ایرنا از تارنمای خبری نورث افریکا پست، آفریقا نیروی کار ماهر خود را به دلیل سیاست مهاجرتی جدید آلمان از دست می دهد. کارشناسان هشدار داده اند طرح آلمان برای ایجاد مراکز مهاجرت در پنج کشور آفریقایی، احتمالا مشوق فرار مغزها از این قاره خواهد بود که به دلیل خروج افراد ماهر از این قاره روی می دهد. شیوه جدید پیشنهادی برای جذب نیروی کار ماهر در آلمان استخدام کارگران خارجی مناسب را تسهیل می کند. سیاست مهاجرتی جدید که اخیراً توسط دولت آلمان اعلام شد، با استقبال برخی روبرو شده است اما برخی دیگر نسبت به این خطر هشدار می دهند که این طرح احتمالاً استعدادهای حیاتی چندین کشور آفریقایی را خواهد برد....
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ دولت آلمان به دلیل کمبود نیروی کار در این کشور مجبور شده است اصلاحاتی در قوانین مهاجرتی این کشور ایجاد کند تا بتواند از این طریق کمبود کارگر مجرب خود را در بخش‌های مختلف جبران کند. به گزارش شبکه تلویزیونی «دویچه وله»، آلمان با کمبود نیروی کار متخصص مواجه شده و برای تغییر این وضعیت، دولت به دنبال اجرای اصلاحاتی در قوانین مهاجرت این کشور است. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی اولاف شولتس، صدر اعظم آلمان: می‌دانیم که نیاز قابل توجه‌ای به نیروی کار مهاجر داریم. همچنین لازم است تا از مهاجرت‌های غیر قانونی جلوگیری کنیم و برای همین با برخی کشورها توافقنامه‌هایی را امضاء کرده ایم تا در این خصوص روابط دو...
به گزارش جماران؛ ایرنا نوشت: مهاجرت، ماندن، رفتن و بازگشتن. موضوع مهم و چندحوزه‌ای مهاجرت نه‌فقط از موضوعات پربسامد و شنیده‌شده این‌روزها در جامعه ما که در بسیاری جوامع و به‌ویژه بین نیروهای ماهر، متخصص و جوان است و زمانی اهمیت آن بیشتر آشکار می‌شود که بدانیم اکنون ۳۰۰ میلیون نفر از جمعیت نسل اول هفت میلیارد و هشتصد میلیون نفر ساکنان کره خاکی، مهاجر هستند. در حالی که این رقم در سال ۲۰۱۰ حدود ۲۲۱ میلیون نفر بوده است. همچنین تعداد دانشجویانی که خارج از وطن خود تحصیل می‌کنند، به ۶ میلیون نفر رسیده در حالی که تعداد دانشجویان بین‌الملل در سال ۲۰۱۶ حدود چهار میلیون و ۸۵۰ هزار نفر بوده است (آمار از سالنامه مهاجرت ایران ۱۴۰۱). اما...
دولت فدرال آلمان به منظور مقابله با کمبود شدید نیروی کار ماهر در این کشور پیش نویس طرحی را ارائه داده که مهاجرت به این کشور را تسهیل کند. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از نشریه "فوکوس" آلمان، دولت فدرال آلمان می خواهد به منظور جبران کمبود نیروی کار در این کشور مهاجرت ها به آلمان را تسهیل کند.به نوشته این نشریه آلمانی دولت فدرال آلمان می خواهد با کمبود کارگران ماهر مبارزه کند و در حال معرفی یک سیستم امتیاز برای مهاجرت است.مدارک، مهارت های زبانی، تجربه حرفه ای، ارتباط با آلمان و سن به عنوان معیارهای انتخاب نام برده شده است.بر اساس تصمیمات اتخاذ شده اتباع کشورهای ثالث با پتانسیل...
بررسی‌ها نشان می‌دهد یکی از دلایل اصلی عدم توفیق ایران در حوزه اعزام نیروی کار به خارج از کشور، عدم‌برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری دولت‌ها در این زمینه است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، مهاجرت گسترده نیروی انسانی به‌ویژه نیروی کار ماهر و متخصص یکی از مسائلی است که طی سال‌های اخیر دولت‌ها و سازمان‌های بین‌المللی را به چالش کشانده است. تمامی کشورها براساس اصل رقابت در پی دستیابی به حجم گسترده‌تری از بازار کار جهانی مبتنی بر مدیریت نوین مهاجرت نیروی کار اشتغال است. مهاجرت نیروی کار متخصص بر توسعه اقتصادی و بازار کار کشورهای در حال رشد دارای آثار متعددی بوده؛ بدیهی است خروج بدون برنامه و هدفمند این نیرو‌ها موجبات خروج حجم قابل‌توجه‌ای از سرمایه‌های انسانی و ملی...
افراد در بخش دولتی آموزش می‌بینند و سپس جذب بخش خصوصی می‌شوند رانت‌های موجود در انتصاب مدیران صنعت نفت کارمندان را دلزده می‌کند تنوع کاری ضعیف است بخش دولتی خلاقیت افراد را نادیده می‌گیرد رفع تحریم‌ها درصد زیادی از مشکلات را مرتفع می‌کند بی‌توجهی به نیروی انسانی، صنعت نفت را با مشکل مواجه می‌کند اقتصادآنلاین-نوا ذاکری؛ مهاجرت نخبگان و همچنین نیروی انسانی همواره یکی از دغدغه‌های مهم دولت‌ها بوده، اگرچه پس از گذشت سال‌ها که شاهد خروج تعداد بسیاری از نخبگان و نیروهای انسانی از کشور بودیم، کار بنیادینی در این زمینه صورت نگرفته اما همچنان مسئولین از این موضوع گله‌مندند و در پی راهکاری برای کاهش سرعت این مهاجرت هستند. طبق آمار صندوق بین المللی پول، در سال ۲۰۰۹...
اقتصادآنلاین – اکرم شعبانی؛ به گزارش فایننشال تایمز، نخست وزیر بریتانیا قرار است با ایجاد تغییراتی در «فهرست مشاغل دارای کمبود» برخی از همکاران ضد مهاجرت خود در کابینه را به چالش بکشد و به صنایع خاصی اجازه دهد کارمندان بیشتری – مانند مهندسان پهنای باند – از کشورهای دیگر را پذیرش کنند. این بررسی همچنین می‌تواند کاهش الزامات صحبت کردن به زبان انگلیسی در برخی بخش‌ها را تایید کند تا نیروی کار خارجی بیشتری امکان ورود به کشور را داشته باشند. گنجاندن در فهرست وزارت کشور به دلیل هزینه‌های کمتر روادید و چشم‌پوشی از روال معمول اثبات نبود نیروی کار محلی مناسب توسط کارفرمایان، به مهاجران خارج از اتحادیه اروپا اجازه ورود ساده‌تر به بریتانیا را می‌دهد. در درازمدت،...
این روزها برای مقابله با بحران بی‌سابقه کمبود نیروی کار ماهر در آلمان، دولت به دنبال راهکارهایی برای جذب مهاجران به منظور جبران این کمبودها است. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم، کمبود نیروی کار متخصص در آلمان این روزها به بحرانی در این کشور تبدیل شده و نگرانی هایی را در بین مقامات ایجاد کرده است.به نوشته رسانه های آلمانی، همواره شرکت‌های بیشتری در آلمان مجبورند تجارت خود را محدود کنند، زیرا مشکل کمبود کارگران ماهر در این کشور وجود دارد. یکی از دلایل این امر بحران کرونا و همچنین تغییرات جمعیتی است.بحران کمبود کارگران ماهر در آلمان به نقطه اوج خود رسیده است. بر اساس نظرسنجی اخیر، موسسه ایفو در ماه جولای، تقریبا...
بحران کمبود نیروی کار ماهر در آلمان به نقطه اوج خود رسیده و مقامات این کشور برای مقابله با آن راهکارهای مختلف را در دستور کار قرار داده‌اند. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، سایت رادیو آلمان در مطلبی به کمبود بی‌سابقه نیروی کار متخصص در این کشور پرداخته و نوشت: همواره شرکت‌های بیشتری در آلمان مجبورند تجارت خود را محدود کنند، زیرا مشکل کمبود کارگران ماهر در این کشور وجود دارد. یکی از دلایل این امر بحران کرونا و همچنین تغییرات جمعیتی است. مهاجرت از خارج در این شرایط یک راه حل خواهد بود، اما موانع زیادی بر سر راه وجود دارد.در ادامه این گزارش آمده است: بحران کمبود کارگران ماهر در آلمان...
موضوع مهاجرت نیروی کار در سال‌های اخیر به یکی از چالشهای مهم جهانی‌‌‌سازی اقتصاد بدل شده است. بسیاری از تحلیلگران بر این باورند یکی از مسائلی که می‌تواند به زمینههای توسعه‌‌‌ای کشورها آسیب جدی وارد کند، بحث مهاجرت نیروی کار متخصص آن کشورهاست. در مقابل این قضیه هم برای کشورهای مهاجر پذیر صادق است و آنها با پذیرش نیروی متخصص کار در کشور خود سعی بر حرکت بر ریل توسعه با شتاب بیشتری دارند. استرالیا از جمله کشورهایی است که می توان در کنار آلمان، امارات متحده و آمریکا آن را به عنوان کانون اصلی مهاجر پذیری نام برد. استرالیا را میتوان به عنوان یکی از پهناورترین کشورهای جهان به حساب آورد. این کشور مانند آمریکا، به دلیل داشتن فاصله...
آلمان در میان پنج کشور برتر دنیا برای مهاجرت قرار می‌گیرد. عملکرد خوب اقتصاد، سیستم آموزشی و فرصت‌های شغلی آلمان باعث شده تا این کشور به عنوان یکی از بهترین مقاصد دنیا برای مهاجران شناخته شود. بسیاری از مردم از سراسر جهان به دنبال دستیابی به فرصتی برای مهاجرت به این کشور هستند. برای مهاجرت به آلمان باید برنامه‌های مختلف مهاجرتی را بشناسید. راه‌های مختلفی وجود دارد که اتباع خارجی می‌توانند از طریق آن به آلمان مهاجرت کنند. بسیاری افراد به دنبال یافتن ساده‌ترین روش مهاجرت هستند؛ اما قبل از هر چیز، باید با شرایط کلی آلمان برای مهاجرت و زندگی آشنایی داشته باشید. در ادامه این مطلب به بررسی شرایط مهاجرت به آلمان و ساده‌ترین روش مهاجرت به...
در میان گروه‌های مورد بررسی، به ترتیب المپیادی‌ها با ۳۷.۲ درصد، مشمولان بنیاد با ۲۵.۵ درصد و رتبه‌های یک تا هزار آزمون سراسری با ۱۵.۴ درصد بیشترین درصد افراد مقیم خارج را به خود اختصاص داده‌اند. به گزارش خبرآنلاین، حرف‌های عادل فردوسی‌پور در جمع دانشجویان فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در شبکه‌های اجتماعی واکنش‌برانگیز شد، حرف‌هایی که به مهاجرت نخبگان این دانشگاه اشاره داشت. او گفت که با سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان هم اتفاقا در همین‌باره صحبت کرده و ادامه داد: با مهاجرت هر ایرانی یک خنجر بر قلبم زده می‌شود. او از مهاجرت و مشکل «دیگری بودن» در سرزمین دیگر حرف زد و گفت که هرچند هرگز فرش قرمزی برای نخبگان در...
در میان گروه‌های مورد بررسی، به ترتیب المپیادی‌ها با ۳۷.۲ درصد، مشمولان بنیاد با ۲۵.۵ درصد و رتبه‌های یک تا هزار آزمون سراسری با ۱۵.۴ درصد بیشترین درصد افراد مقیم خارج را به خود اختصاص داده‌اند. به گزارش خبرآنلاین، حرف‌های عادل فردوسی‌پور در جمع دانشجویان فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در شبکه‌های اجتماعی واکنش‌برانگیز شد، حرف‌هایی که به مهاجرت نخبگان این دانشگاه اشاره داشت. او گفت که با سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان هم اتفاقا در همین‌باره صحبت کرده و ادامه داد: با مهاجرت هر ایرانی یک خنجر بر قلبم زده می‌شود.او از مهاجرت و مشکل «دیگری بودن» در سرزمین دیگر حرف زد و گفت که هرچند هرگز فرش قرمزی برای نخبگان در ایران...
به گزارش خبرآنلاین، حرف‌های عادل فردوسی‌پور در جمع دانشجویان فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف در شبکه‌های اجتماعی واکنش‌برانگیز شد، حرف‌هایی که به مهاجرت نخبگان این دانشگاه اشاره داشت. او گفت که با سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان هم اتفاقا در همین‌باره صحبت کرده و ادامه داد: با مهاجرت هر ایرانی یک خنجر بر قلبم زده می‌شود.او از مهاجرت و مشکل «دیگری بودن» در سرزمین دیگر حرف زد و گفت که هرچند هرگز فرش قرمزی برای نخبگان در ایران پهن نمی‌شود اما باید با تمام موانعی که برسر راهمان هست یا پیش پایمان می‌گذارند، بجنگیم. مهاجرت و خصوصا مهاجرت نخبگان از ایران مدت‌هاست که به یک دغدغه مهم تبدیل شده است.شاید به همین خاطر است...
آنچه موجب بازشناسی رفتار مردم ایران از سایر ملت‌هاست میهمان‌نوازی و همدلی با مردمی است که در مقاطع گوناگون و در شرایط سخت به این سرزمین پناه آورده‌اند. ایرانیان همواره خود را در برابر مصائب دیگران به‌ویژه جامعه پناهندگان مسئول دانسته و می‌دانند و دولتمردان نیز براساس سیاست‌های کلان مبتنی بر آموزه‌های اسلامی و انسانی خویش این هدف بزرگ را تا رفع مشکلات پناهندگان دنبال می‌کنند. با این‌حال آنچه نگران‌کننده است مهاجرت غیرقانونی گروهی است که به دلایل مختلف وارد کشور می‌شوند. برای مثال بر اساس آمارهای سازمان جهانی مهاجرت، در ۹ سال گذشته به طور متوسط سالانه حدود ۵۵۴هزار افغانستانی بدون مدرک از مرزهای ایران خارج شده‌اند. با تحلیل همین داده آماری است که بعضی از کارشناسان تخمین...
دانشگاه آزاد از سیل مهاجرت تحصیلی جلوگیری کرد/ نیروی انسانی قدیمی انگیزه و انرژی کافی برای کار ندارد
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، دانشگاه آزاد اسلامی در نخستین سال‌های انقلاب اسلامی، در ۳۱ اردیبهشت سال ۱۳۶۱، با هدف گسترش دسترسی آسان به تحصیلات تکمیلی در تمام نقاط نزدیک و دور کشور و با تاسیس واحد تهران شکل گرفت. این دانشگاه به‌عنوان بزرگترین دانشگاه غیرحضوری دنیا شناخته‌می‌شود. در سال‌های اخیر دانشگاه با تغییر ریل، تحول کمی و کیفی در تمامی عرصه‌های فعالیت خود را آغاز کرده‌است. از اقدامات قابل توجه در این حوزه، تدوین و رونمایی از سند تحول ۵ ساله دانشگاه و برگزاری رویداد گام دوم دانشگاه آزاد اسلامی در آستانه چهلمین سالگرد تاسیس خود است. چرخش از دانشگاه آموزش محور به یک مرکز کارآفرین و فن‌آور از مهمترین دغدغه‌های مطرح در سند مذکور است. محمدرضا دهقانی...
در سال 2018 کانادا 425،000 نفر مهاجر را پذیرفت که این باعث شد رشد جمعیت این کشور به بالاترین میزان خود در سه دهه گذشته یعنی معادل 4/1% برسد. کانادا یک اقتصاد نیرومند و یک سیستم مهاجرتی ترقی‌خواه دارد، که همین باعث که دولت این کشور طی مقاله‌ای پیش‌بینی کند که تا سال 2031 بیش از نیمی از جمعیت فعال کانادا متولدین خارج از این کشور خواهند بود. همچنین، در مقاله مذکور اشاره شده که این رشد ناشی از تمایل کانادا به جذب نیروی کار ماهر است. شرکت‌های بزرگی مثل آمازون از این افزایش چشمگیر تعداد نیروهای مستعد خارجی سود بسیاری برده و 10،000 شغل در کانادا ایجاد کرده‌اند. برنامه مهاجرتی کانادا چطور به افزایش مهاجرت متخصصین ماهر کمک می‌کند؟...
به گزارش خبرگزاری فارس از طالقان، سید عزت‌الله ضرغامی، وزیر گردشگری، صنایع دستی و میراث فرهنگی، عصر امروز پنج‌شنبه ۱۸ فروردین ماه ۱۴۰۱ ضمن بازدید از پروژه‌های در حال احداث طالقان در جریان دغدغه‌های اهالی و سرمایه‌گذاران طرحهای گردشگری، واحد‌های تولیدی و نیز صنایع مختلف قرار گرفت. ضرغامی با اشاره به ظرفیت‌های بالقوه طالقان بیان کرد: ایجاد زیرساخت‌های لازم در حوزه‌های گوناگون گردشگری و صنعتی منجر به رونق اقتصادی، اشتغال‌زایی و جذب گردشگران می‌شود و از مهاجرت نیروی کار جلوگیری به عمل می‌آید. وی در ادامه با تاکید بر لزوم رفع موانع و مشکلات موجود افزود: شهرستان طالقان بزرگترین شهرستان استان البرز و یکی از مهمترین مقاصد گردشگری است که با طبیعت بکر و دریاچه سد طالقان در طول سال،...
ایسنا/اصفهان دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: جاذبه برای مهاجرت پرستاران زیاد است و در یکی دو سال اخیر به‌وضوح روند مهاجرت پرستاران تشدید شده است. احمدرضا یزدان نیک در گفت‌وگو با ایسنا، پیرامون مشکلات و موانع خدمتی پرستاران، اظهار کرد: پرستاران چند مطالبه اصلی دارند؛ اولین آنها تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است که خوشبختانه بعد از ۱۴ سال، از دی‌ماه امسال وارد فاز اجرایی شد، البته هنوز به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ نشده و ممکن است در اجرا هم تأخیر و هم اشکالاتی داشته باشد، اما زمان اجرا از اول دی‌ماه است. وی مطالبه دوم پرستاران را اصلاح کمبود نیروی پرستاری برشمرد و افزود: در استان اصفهان و نیز کشور تقریباً یک‌دوم استاندارد ملی...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تفاهم نامه همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با وزارت کار رومانی با هدف تبادلات نیروی کار، آموزش مهارت‌های فنی‌وحرفه‌ای و تبادل دانش در حوزه تأمین اجتماعی، نظام بازنشستگی، بهزیستی و حمایت‌های اجتماعی در حاشیه نمایشگاه دستاوردهای وزارت مردم منعقد می‌شود. این نشست وبیناری با حضور رضا محمدیان رئیس گروه همکاری‌های دوجانبه اداره کل بین‌الملل وزارت تعاون و «نگین راز» رایزن اقتصادی سفارت ایران در رومانی در محل نمایشگاه دستاوردهای ۶ ماهه وزارت مردم برگزار شد. در این نشست ظرفیت‌های همکاری مجموعه‌های تابعه وزارتخانه با همتایان رومانیایی به خصوص همکاری در حوزه‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری های مشترک مورد بررسی قرار گرفت. موضوع اعزام نیروی کار ساده و نیمه ماهر ایرانی به رومانی...
یک تحلیل‌گر حوزه کسب‌وکار، گفت: متأسفانه بعضی از مشکلات در حوزه اشتغال و عدم وجود فضای کسب‌وکار مناسب و امنیت شغلی موجب شده تا مهاجرت نیروی کار به کشورهای همسایه حتی در حوزه تأسیسات و خدمات نیز افزایش پیدا کند. محسن حاج‌محمدی در گفت‌وگو با میزان، در خصوص تأثیر بهبود فضای کسب‌وکار در تولید و بخش اقتصادی کشور گفت: یکی از مهمترین آثار بهبود فضای کسب‌وکار در حوزه تولید و اقتصاد کشور بحث جهانی‌شدن است. وی بابیان این موضوع که در سند چشم‌انداز بیست ساله کشور موضوعات داخلی برای رسیدن به موضوعات بین‌المللی مطرح‌شده است تا بتوانیم خود را ازلحاظ رشد اقتصادی در تراز بالایی در منطقه و در جهان قرار بدهیم، افزود: با مناسب‌سازی فضای کسب‌وکار میتوان به سمت جهانی‌شدن حرکت کرد. به عقیدهٔ این تحلیل‌گر حوزه کسب‌وکار مناسب بودن فضای کسب‌وکار ارتباط مستقیمی با بهبود شرایط اقتصادی کشور برای رسیدن به...
دولت بریتانیا اعلام کرد که قوانین مهاجرت را بهطور موقت برای استخدام نیروی کار خارجی فعال در بخش مراقبت‌های اجتماعی و درمانی آسان خواهد کرد. به گزارش یورونیوز: به این ترتیب مهاجرانی که در بخش مراقبت‌های اجتماعی، دستیار درمان و مراقبت در منزل فعالند می‌توانند برای یک دوره دست‌کم ۱۲ ماهه ویزای بهداشت و مراقبت دریافت کنند. دولت اعلام کرد که این تصمیم را برای برطرف کردن کمبود بالای نیروی کار در این بخش گرفته است. پیش از این مقامات بهداشت بریتانیا هشدار داده بودند که پس از برکسیت برای «استخدام و نگه داشتن» نیروی کار در این بخش‌ها با مشکلات «شدید و فزاینده‌ای» روبرو هستند. بنا بر اعلام وزارت بهداشت بریتانیا، آسان سازی مقررات مهاجرت در این موضوع از...
معاون عمرانی استاندار آذربایجان شرقی مهاجرت نیروی کار و وضعیت تراکم جمعیت را یکی از چالشهای مهم استان عنوان کرد. به گزارش بازارنیوز، جواد رحمتی در جمع مدیران استان آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه نیروی انسانی ماهر، نیروی محرکه توسعه است، اظهار داشت: بیش از ۹۰ درصد مهاجرت‌ها به خاطر معیشت و کسب شغل انجام می‌شود و برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار از استان باید اقدامات جدی انجام گیرد.وی، مهاجرت نیروی کار و وضعیت تراکم جمعیت را یکی از چالشهای مهم استان عنوان کرد و گفت: پایین بودن نرخ بیکاری استان از میانگین کشوری، به مفهوم مطلوب بودن شاخص‌های اشتغال نیست، بلکه بخش زیادی از نیروی کار برای پیدا کردن شغل از استان مهاجرت کرده‌اند.وی تاکید کرد: زمینههای جذب سرمایه...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز،جواد رحمتی معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار آذربایجان شرقی در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان، مهاجرت نیروی کار و وضعیت تراکم جمعیت را یکی از چالشهای مهم استان عنوان کرد و گفت:پایین بودن نرخ بیکاری استان از میانگین کشوری، به مفهوم مطلوب بودن شاخص‌های اشتغال نیست، بلکه بخش زیادی از نیروی کار برای پیدا کردن شغل از استان مهاجرت کرده‌اند.اوافزود: زمینههای جذب سرمایه گذار در همه حوزه‌ها را باید بهبود ببخشیم و مشکلات را رفع کنیم و ببینیم چرا سرمایه‌گذاران به استان‌های مجاور رفته و آنجا سرمایه‌گذاری انجام می‌دهند؛ حتی باید به زمینههای فرهنگی برای جذب سرمایه گذاران هم حساس باشیم.او خاطرنشان کرد: در آمایش سرزمین با توجه به ظرفیت‌های موجود، صنایعی که به صورت...
جواد رحمتی، روز یکشنبه در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه آذربایجان شرقی با بیان اینکه نیروی انسانی ماهر، نیروی محرکه توسعه به شمار می رود، افزود: مهاجرت نیروی کار و وضعیت تراکم جمعیت از چالشهای مهم استان بوده و باید با اتخاذ تدابیر لازم از مهاجرت نیروی کار جلوگیری کرد. وی اظهار داشت: پایین بودن نرخ بیکاری استان از میانگین کشوری، به مفهوم مطلوب بودن شاخص‌های اشتغال نیست بلکه بخش زیادی از نیروی کار برای پیدا کردن شغل از استان مهاجرت کرده‌اند. معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار آذربایجان‌شرقی با تاکید بر اینکه برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار از استان باید زمینههای جذب سرمایه گذار در همه حوزه‌ها را بهبود ببخشید، گفت: در این راستا باید با همفکری و همکاری دستگاه های...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ حمید حاج اسماعیلی؛ کارشناس بازار کار و کارگری درباره خروج نخبگان از کشور و پیامدهای آن گفت: یکی از نگرانی‌ها و دغدغه‌هایی که مشکلات اقتصادی کشوررا افزایش داده است یا یکی از مهمترین عوامل نارسایی اقتصاد ایران به شمار می‌رود، مهاجرت نخبگان و نیروهای انسانی متخصص کشور به کشورهای توسعه یافته است. مهاجرت نیروی انسانی نخبه، ماهر و متخصص یکی از بزرگترین خسارت‌هایی است که عوارض و عواقب بسیار بد آن در سال‌های آینده خود را نشان می‌دهد. وی در این باره خاطر نشان کرد: در حالی که نخبگان ایرانی به کشورهای توسعه یافته مهاجرت می‌کنند، به دلیل آشوب‌ها و وضعیت متشنج منطقه، مهاجرانی جایگزین نخبگان ما می‌شوند که سواد، تخصص و مهارتی ندارند؛ لذا...
کارشناس بازار کار گفت: محدودیت‌های بازار کار، وابستگی به شرکت‌های دولتی و عدم بخش خصوصی در اقتصاد، انحصار مشاغل مهم و بروکراسی‌های مخرب از عوامل مهاجرت نخبگان و خروج نیروی انسانی متخصص به خارج از کشور است. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در تمام دنیا مهاجرت از یک کشور به مقصد دیگری یک روال عادی به شمار می‌رود. تمایل به زندگی در کشوری دیگر را میتوان یکی از حقوق انسانی بشر عنوان کرد. این موضوع تا حدی معمول است که مسائلی، چون سرمایه گذاری یا تحصیل و در کنار خانواده بودن اصلی‌ترین دلایل مهاجرت به شمار رود. اما در عین حال مهاجرت نخبگان و نیروی کار متخصص بع عنوان سرمایه‌ی اقتصادی از یک کشور که آمارهای نگران کننده‌ای داشته باشد...
محسن شهرابی فراهانی | کارشناس و صاحب‌نظر دیوید کارد، همراه با جاشوا انگریست و گویدو ایمبنز، بهطور مشترک، برنده جایزه نوبل اقتصاد سال ۲۰۲۱ شدند. دیوید کارد، متولد کانادا و در حال حاضر، استاد دانشگاه برکلی کالیفرنیا در آمریکاست. وی به دلیل تحقیقات هدفمند در زمینه شناسایی آثار متقابل متغیرهایی همچون حداقل دستمزد، مهاجرت و تحصیلات در بازار کار، موفق به دریافت این جایزه شد. دیوید کارد، استاد مطالعات مبتنی بر آزمایش طبیعی در بازار کار است. یکی از شاهکارهای او، بررسی اثر حداقل دستمزد بر نرخ اشتغال نیروی کار در آمریکا و پاسخ به این سوال است که آیا با افزایش حداقل دستمزد، بیکاری افزایش می‌‌‌یابد؟ در سال ۱۹۹۲ حداقل دستمزدها در ایالت نیوجرسی بالا رفت، اما در...
مارکت پلیس- روز دوشنبه جایزه نوبل در رشته اقتصاد به سه اقتصاددان برای تحقیقاتی که در حوزه درک نحوه تاثیر نیروهای اقتصادی بر زندگی واقعی انجام داده بودند، اعطا شد. یکی از آنها یعنی آقای کارد از دانشگاه برکلی بود که به دلیل تحقیقات در حوزه تاثیر واقعی حداقل دستمزد بر اشتغال این جایزه را دریافت کرد. او ثابت کرد افزایش حداقل دستمزد لزوما به کاهش اشتغال منجر نمی‌شود. این یافته انتظارات متعارف در حوزه افزایش دستمزدها را که دانشجویان در دانشگاه می‌آموزند به چالش کشیده است. کارد در یک مصاحبه با خبرنگار مارکت پلیس گفته است: «صد‌ها فرضیه دیگر در اقتصاد وجود دارد که درست نیستند و اینکه آن فرضیات چقدر اشتباه هستند باید مورد بررسی و تحقیق قرار...
ایالت ورمونت اعلام کرد به کسانی که حاضر به کار و زندگی در آن باشند ۷۵۰۰ دلار پرداخت خواهد کرد. به گزارش ایمنا، فاکس بیزینس نوشت: به دلیل کمبود نیروی کار ماهر، مقامات ایالت ورمونت تصمیم گرفته اند تا با یک پیشنهاد وسوسه کننده، شاغلان را متقاعد کنند تا به این ایالت مهاجرت کنند. طبق اعلام دولت محلی ورمونت، افرادی که موفق به کسب پیشنهاد شغلی در ۵۰ شغل فهرست شده برنامه موسوم به جابجایی کارکنان جدید شوند، ۷۵۰۰ دلار وام بلاعوض دریافت خواهند کرد. ایالت ورمونت یکی از ایالت‌های ارزان قیمت اما کمتر توسعه یافته آمریکا محسوب می‌شود که متوسط دستمزد در آن ساعتی ۱۳.۳۹ دلار است. در بین مشاغل اعلام شده توسط دولت محلی نام مشاغل عمومی‌تری نظیر...
به گزارش ایسنا به نقل از فاکس بیزینس، به دلیل کمبود نیروی کار ماهر، مقامات ایالت ورمونت تصمیم گرفته اند تا با یک پیشنهاد وسوسه کننده، شاغلان را متقاعد کنند تا به این ایالت مهاجرت کنند. طبق اعلام دولت محلی ورمونت، افرادی که موفق به کسب پیشنهاد شغلی در ۵۰ شغل فهرست شده برنامه موسوم به جابجایی کارکنان جدید شوند، ۷۵۰۰ دلار وام بلاعوض دریافت خواهند کرد. ایالت ورمونت یکی از ایالت های ارزان قیمت اما کمتر توسعه یافته آمریکا محسوب می شود که متوسط دستمزد در آن ساعتی ۱۳.۳۹ دلار است. در بین مشاغل اعلام شده توسط دولت محلی نام مشاغل عمومی تری نظیر حسابداری، معلمی و مربی بدنسازی نیز به چشم می خورد. تعطیلی طولانی مدت...
ایسنا/خراسان رضوی برخی از کارشناسان گذرنامه‌های کاغذی را به‌عنوان ابزار محرومیت، مورد انتقاد قرار داده‌اند و برخی از کشورها مانند هند، چین و فیلیپین با بیشترین مهاجران تحصیلات‌عالی، گذرنامه‌های محدودکننده سفر دارند در نتیجه دیجیتالی‌شدن گذرنامه‌ها می‌تواند کارایی را بهبود، هزینه‌ها را کاهش و درعین حال سفرهای برون مرزی را افزایش دهد و به رفع کمبود نیروی کار کمک کند. به نقل از ویفروم، بیش از یک قرن پیش بود که الگوی استاندارد گذرنامه‌ها ایجاد شد و بسیاری معتقدند که تجدیدنظر اساسی نیاز دارد، اقتصاددانان و حامیان مرز باز خاطرنشان می‌کنند که یک سند مسافرتی کاغذی که در ایستگاه‌های قطار اروپا برای تسریع صف مطرح شده بود، در حال‌حاضر ناکارآمد، پرهزینه و در نهایت نابرابر است. کارولی هندریکس، کارآفرین...
احساس رفاه و آرامش زمانی به وجود می‌آید که پول و درآمد کافی داشته باشید. اینجاست که دیگر نگران نیستید که هشت‌تان گرو نُه باشد. دخل و خرجتان با هم می‌خواند و کیفیت بالایی را در زندگی تجربه می‌کنید. حال سوال مهمی مطرح می‌شود؛ آیا با تخصصی که دارید می‌توانید چنین درآمد بالایی را در کشور خودتان بدست آورید؟ پاسخ این سوال کاملا مشخص است. برای داشتن یک شغل خوب و درآمد بالا، باید جایگاه کاری مناسبی را بیابید. شاید علی رغم تمام تخصص‌ها و مهارت‌های بسیاری که دارید، در کشور خودتان نتوانید شغل ایده آل و درآمد دلخواهتان را بدست بیاورید. در این شرایط یک راه منطقی وجود دارد و آن هم مهاجرت به کشوری پیشرفته و ثروتمند است....
رئیس مجمع تشکل‌های دانش‌بنیان گفت: بروکراسی شدید نهادهایی مثل معاونت علمی و صندوق نوآوری، فضای انحصاری و غیررقابتی، عدم ارتباط با کشورهای پیشرو در لبه فناوری و مهاجرت نیروهای کار متخصص مهمترین مشکلات کسبوکارهای "دانش‌بنیان" است. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ رئیس مجمع تشکل‌های دانش‌بنیان ایران پیرامون ارتقاء فرهنگ کارآفرینی دانش‌بنیان و فعالیت در این حوزه با بیان اینکه در کشورمان، به شرکت‌هایی که با استفاده از فناوری‌های سطح بالا ارزش افزوده قابل توجهی ایجاد کرده و کالا و خدماتی را ارائه می‌کنند، در اصطلاح دانش‌بنیان می‌گویند، اظهار کرد: معمولاً افرادی که از سطح تحصیلات بالاتری برخوردار هستند وارد این حوزه شده و سعی می‌کنند تیم‌هایی را تشکیل داده و با کمک آن تیم‌ها نسبت...
پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران گفت: برای جلوگیری از ایجاد موج مهاجرت، ضرورت است به کسبوکارهای دانش‌بنیان و استارتاپ توجه جدی شود. به گزارش گروه فناوری خبرگزاری دانشجو به نقل از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، پدیده مهاجرت، با اهداف مختلفی انجام می‌شود و مسائل اقتصادی، سیاسی، آموزشی و رفاهی مهمترین رویکردهایش را شکل می‌دهد. اتخاذ سیاست‌های کشورهای مختلف موضوعی است که در جذب نیروی انسانی با عنوان مهاجرپذیری یا ایجاد میل به مهاجرت و دامن زدن به مهاجرفرستی تاثیر دارد.برنامه‌ریزی‌ها و جلوگیری از ایجاد امواج مهاجرتیمحمد امین مولا پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران رویکرد‌های سیاستی کشورها را در پررنگ شدن یکی از این دو وضعیت اثربخش می‌داند و معتقد است یکی از مهمترین معیار‌ها در جذب یا دفع نیروی انسانی،...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مهاجرت اصلی ترین تحرک مکانی جمعیت است که در تمامی ادوار جامعه وجود داشته است. مهاجرت ها صرف نظر از نوع آن، پیامدهای مختلف اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی در بردارند که می تواند اثرات مثبت یا منفی در مبدا یا مقصد داشته باشد. اگر شهر مقصد کمبود نیروی کار و امکاناتی برای جذب نیروی انسانی داشته باشد، مهاجرت مفید است، اما وقتی جمعیت ساکن در مقصد با معضل اشتغال روبرو هستند و تورم نیروی کار و رکود اقتصادی در آنجا حاکم است، این مهاجرت ها شکل بیکار گونه به خود گرفته و مشکلات شهر مقصد را بیشتر می کند. نتایج طرح آمارگیری نیروی کار وزارت کار نشان می دهد که در سا ل۹۸ حدود ۶۳۶...
مطابق آمار نیروی کار مهاجر و آمار وزارت کار, درسال ۹۸ حدود ۶۳۶هزار نفر در داخل کشور مهاجرت داشته اند این تعداد در سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷ حدود ۷۱۱ هزار نفر به میزان ۱۰.۵ درصد کاهش پیدا کرده است. به گزارش مشرق، مهاجرت اصلی ترین تحرک مکانی جمعیت است که در تمامی ادوار جامعه وجود داشته است. مهاجرت ها صرف نظر از نوع آن، پیامدهای مختلف اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی در بردارند که می تواند اثرات مثبت یا منفی در مبدا یا مقصد داشته باشد. اگر شهر مقصد کمبود نیروی کار و امکاناتی برای جذب نیروی انسانی داشته باشد، مهاجرت مفید است، اما وقتی جمعیت ساکن در مقصد با معضل اشتغال روبرو هستند و تورم نیروی کار...
در ایران، مهاجران حدود 2درصد از نیروی کار کل کشور را تشکیل می‌دهند. جمعیت این مهاجران که ورود آنها به ایران به صورت گسترده از اواخر دهه 50 آغاز شد، امروزه به 1.6 تا 2.7 میلیون نفر می‌رسد و بیش از 95درصد آنها افغانستانی هستند. معاونت رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گزارشی به موضوع کارگران مهاجر نگاهی انداخته است و اینکه رسمی شدن این دسته از نیروهای انسانی در بازار کار جوامع چه ابعادی دارد. آنچه در ادامه می‌خوانید برگرفته از بخش‌هایی از همین گزارش است. رسمی‌سازی، یکی از سیاست‌های مناقشه‌برانگیز در حوزه کار و مهاجرت است و بسیاری از سیاستمداران آن را به ضرر کارگران بومی می‌دانند. این در حالی است که بسیاری از تجربیات...
بابک نکویی کارگردان سریال انیمیشنی «روبی و جوجه‌ها» گفت: در حال حاضر شرکت‌های تولیدی انیمیشن با موانع زیادی در زمینه تامین نیروی انسانی ماهر مواجه هستند. با توجه به پیشرفت‌های سال‌های اخیر صنعت انیمیشن کشور، پروژه‌های زیادی در دست تولید است اما در سال‌های اخیر متناسب با این رشد نیروی کار ماهر پرورش پیدا نکرده است. کارگردان سریال «روبی و جوجه‌ها» گفت: تعداد زیادی از نیروهای ماهر این صنعت به دلیل درآمدهای بسیار بالاتری که در خارج از ایران خواهند داشت به کشورهایی مثل مالزی، کانادا، ترکیه و … مهاجرت می‌کنند و این موضوع بحران نیروی انسانی در حوزه انیمیشن را جدی‌تر می‌کند. نکویی مطرح کرد: در حال حاضر انیمیشن‌سازی یک شغل پردرآمد در ایران و خارج از کشور است...
صالح قاسمی گفت: مهاجرپذیری ایران در سطح نیروی کار ساده است و مهاجرفرستی ما در حوزه نخبگان و کارشناسان است یعنی بیشتر مهاجرینی که از کشور می‌روند، صاحب یک تخصص یا سرمایه هستند و هدف اصلی آنان این روزها مهاجرت به آمریکا و کانادا است. به گزارش برنا؛ صالح قاسمی، پژوهشگر تحولات جمعیت و نویسنده مجموعه کتاب پژوهشی «جنگ جهانی جمعیت» در گفتگو با خبرنگار برنا با اشاره به اینکه مهاجرفرستی کشورما در حوزه نخبگان و مهاجرپذیری ما در حوزه نیروی کار ساده است، گفت: «مهاجرت» یکی از ارکان سیاست‌های جمعیتی همه کشورهای دنیاست یعنی هم جزء متغیرهایی است که می‌تواند بر جمعیت کشورها تاثیر بگذارد به این معنی که اگر مهاجر فرستی کشوری بسیار زیاد باشد بر نرخ جمعیت آن کشور...
خبرگزاری آریا - کشور کانادا از نظر رفاه اجتماعی و استانداردهای زندگی در بین بهترین کشورهای جهان قرار دارد. این کشور اقتصاد پویایی دارد و نرخ بیکاری در آن بسیار پایین است. کانادا فرصت‌های شغلی خوبی برای متخصصان و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی ایجاد کرده است و سیاست دولت آن در جهت حفظ نیروی متخصص و کارآمد در خاک این کشور است. در نتیجه شرایط خوبی برای کار در کانادا وجود دارد که می‌تواند پیش‌زمینه‌ای برای اقامت دائم باشد. کانادا، کشوری با اقتصاد پویاکشور کانادا از نظر رفاه اجتماعی و استانداردهای زندگی در بین بهترین کشورهای جهان قرار دارد. این کشور اقتصاد پویایی دارد و نرخ بیکاری در آن بسیار پایین است. کانادا فرصت‌های شغلی خوبی برای متخصصان و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی ایجاد...
گروه استانها - نیروهای انسانی مرند علیرغم دارا بودن این شهرستان از پتانسیل‌های صنعتی و کشاورزی، برای کاریابی به شهرستان‌های همجوار مهاجرت کرده اند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از مرند، شهرستان مرند دارای 9,800 هکتار باغ میوه است که از این میزان 1,148 هکتار درختان غیربارده و 8,652 هکتار بارده است. مدیر جهاد کشاورزی شهرستان مرند در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مرند گفت: سالیانه حدود 64,864 تن انواع میوه از این شهرستان برداشت می‌شود که از این میزان درخت بارده و غیر بارده حدود 3500 هکتار باغات سیب شهرستان است که از هر هکتار بالای 10 تن سیب برداشت می‌شود. به گزارش تسنیم، از طرفی مرند در زمینه تولید زردآلو رتبه اول استان را در...
روزنامه دنیای اقتصاد ۶دی یادداشتی به قلم محمد مهدی دهدار پژوهشگر حوزه مهاجرت منتشر کرد و نوشت: بر اساس گزارش سازمان جهانی مهاجرت در سال ۲۰۲۰، از کل مهاجران بین‌المللی ۷۴ درصد در سن کار(۲۰ تا ۶۴ سال) بوده‌اند. آخرین برآوردهای موجود نشان می‌دهد که حدود ۱۶۴ میلیون کارگر مهاجر در سال ۲۰۱۷ در اقصی نقاط جهان حضور داشتند که حدود دوسوم(۶۴درصد) از کل مهاجران در آن سال(۲۵۸ میلیون نفر) را تشکیل می‌دادند. اگر سن کار را از ۱۵ سال در نظر بگیریم، جمعیت نیروی در سن کار در آن سال به ۲۳۴ میلیون نفر می‌رسد و این یعنی ۷۰ درصد از جمعیت کل مهاجران. طبیعتا آنچه که برای نیروی کار جاذبه دارد، کار کردن در کشوری است که در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر شمس‌الدین شمسی رییس شورای عالی نظام پرستاری با تبریک روز پرستار (۳۰ آذر) گفت: پرستاران پیش از شیوع کرونا هم مشکلاتی داشتند اما با شیوع این بیماری، مشکلات آنها بیش از پیش شد و در عین حال آحاد جامعه نیز به آگاهی بیشتری از مشکلات این شغل رسیدند. وی، یکی از اصلی‌ترین مشکلات پرستاران که حتی مانع خدمت رسانی نیز هست، را کمبود شدید نیروی پرستاری اعلام کرد و گفت: پیش از بحران کرونا هم شدیدا کمبود نیروی پرستاری حس می‌شد و در بحران کرونا این کمبود بیش از پیش به چشم آمد. یکی از درخواست‌های سازمان نظام پرستاری به عنوان نهاد صنفی و مدافع پرستاران، تربیت نیروی پرستاری کافی بود. سهم پرستاران در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر شمس‌الدین شمسی رییس شورای عالی نظام پرستاری با تبریک روز پرستار (۳۰ آذر) گفت: پرستاران پیش از شیوع کرونا هم مشکلاتی داشتند اما با شیوع این بیماری، مشکلات آنها بیش از پیش شد و در عین حال آحاد جامعه نیز به آگاهی بیشتری از مشکلات این شغل رسیدند. وی، یکی از اصلی‌ترین مشکلات پرستاران که حتی مانع خدمت رسانی نیز هست، را کمبود شدید نیروی پرستاری اعلام کرد و گفت: پیش از بحران کرونا هم شدیدا کمبود نیروی پرستاری حس می‌شد و در بحران کرونا این کمبود بیش از پیش به چشم آمد. یکی از درخواست‌های سازمان نظام پرستاری به عنوان نهاد صنفی و مدافع پرستاران، تربیت نیروی پرستاری کافی بود. سهم پرستاران در...
رییس شورای عالی نظام پرستاری گفت: در مورد بحث مهاجرت پرستاران موضوع کم بودن میزان پرداختی‌ها است. پرداخت حقوق به پرستاران در ایران نسبت به سایر مشاغلمان بسیار کمتر است. دکتر شمس‌الدین شمسی ضمن تبریک فرا رسیدن روز پرستار، گفت: پرستاران پیش از شیوع کرونا هم مشکلاتی داشتند اما با شیوع این بیماری، مشکلات آنها بیش از پیش شد و در عین حال آحاد جامعه نیز به آگاهی بیشتری از مشکلات این شغل رسیدند. کمبود نیرو؛ معضل مزمن شده حوزه پرستاری وی، یکی از اصلی‌ترین مشکلات پرستاران که حتی مانع خدمت رسانی نیز هست، را کمبود شدید نیروی پرستاری اعلام کرد و گفت: پیش از بحران کرونا هم شدیدا کمبود نیروی پرستاری حس می‌شد و در این بحران...
ساعت 24 - باور عموم بر این است که با افزایش نرخ بیکاری در این برهه، آلمان نیاز چندانی به مهاجرت کارگران و متخصصین خارجی ندارد اما موسسه تحقیقاتی Bertelsmann آلمان به دولت کشورش توصیه کرده علیرغم رکود اقتصادی و افزایش بیکاری ناشی از کرونا، باید تدابیری برای ادامه و حتی افزایش روند مهاجرت متخصصین و کارگران ماهر به این کشور بیش بینی کند. آقای Jörg Dräger عضو هیات مدیره این موسسه در گزارشی تحت عنوان "Especially in times of Corona we need immigration" می نویسد رکود اقتصادی ناشی از بحران کرونا از یک طرف و افزایش تعداد بیکاران در آلمان تا مرز 8.2 میلیون نفردر سپتامبر 2020، این علامت اشتباه را مخابره کرده که فعلا نیازی به پیگیری...
شاید با خود فکر کنید که پیدا کردن شغل به عنوان یک خارجی در کانادا آسان نیست و ندانید که چه باید بکنید. ما در این مطلب به شما می گوییم که سریع ترین راه پیدا کردن شغل مناسب در کانادا چیست . راه حل مشکل شغلی تان در دست ماست، بنابراین با خواندن این مطلب پاسخ سوالات خود را در رابطه با کار در کانادا بیابید. آیا کانادا به کارگران خارجی احتیاج دارد؟ نکته جالبی که باید درباره کانادا بدانید این است که بیش از یک چهارم نیروی کار آن را مهاجران تشکیل داده اند. کانادا نیروی کار اندکی دارد و جمعیت آن در برخی از ایالت ها کم است. سیاست گذاران کانادایی از این موضوع اطلاع دارند...
اقتصاد آنلاین – سجاد رفیع؛ واکنش به موقع و گسترده دولتمردان نیوزیلند در مواجهه با اپیدمی کووید 19 منجر به کنترل موثر این بحران در این کشور شده است. عملکرد سیستم بهداشت و درمان نیوزیلند به گونه‌ای بود که پس از مدت کوتاهی موفق به توقف کامل روند ابتلای شهروندان این کشور به ویروس کرونا شد. این در حالی است که اکثریت کشورهای جهان از جمله تمام کشورهای توسعه یافته همچنان در کنترل این بحران ناکام مانده‌اند. برآیند این اتفاقات منجر به افزایش چشمگیر جذابیت نیوزیلند به عنوان کشوری امن برای زندگی و کار برای فعالان اقتصادی اقصی نقاط جهان شده است. نیوزیلند که روزگاری به دلیل وسعت کم اقتصاد و بازار این کشور (در مقایسه با بسیاری از کشورهای پیشرفته)، در زمره...
ایسنا/لرستان یک کارآفرین لرستانی گفت: مهاجرت افراد متخصص باعث کبود نیروی کار ماهر شده است. مصیب گراوند در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به اینکه کار اقتصادی با ریسک‌های کلانی در سطح کشور و استان مواجه است، اظهار کرد: طی دو سه ماه اخیر در حوزه‌های دانش بنیان مبتنی بر فناوری با مشکلات زیادی مواجه بودیم که یکی از آنها بحث قطعی اینترنت بود. وی در بخشی از سخنان خود در تشریح وضعیت کسب و کار در لرستان، اضافه کرد: بدنه دولت و این حجم از کارمند مانع بزرگی بر سر راه کارآفرینان است و باعث سختی کار می‌شود. گراوند افزود: از طرفی بزرگترین چالش‌ها در لرستان در بخش کسب و کارهای دانش بنیان، عدم وجود نیروی متخصص...
خبرگزاری میزان- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت انعقاد موافقت نامه تبادل نیروی کار ماهر و متخصص بین دو کشور ایران و افغانستان گفت: لازمه تبادل نیروی کار کنترل مرز‌ها و مهاجرت قانونی است. تاریخ انتشار: 20:22 - 01 تير 1399 - کد خبر: ۶۳۰۹۰۹ خبرگزاری میزان - طبق اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری، در دیدار با سید انورسادات وزیر کار کشور افغانستان، اظهار کرد: ایران و افغانستان دو ملت دوست و همسایه هستند و از لحاظ فرهنگی و تاریخی شباهت‌های فراوانی دارند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: جمهوری اسلامی ایران، در هر شرایطی کنار کشور دوست و برادر افغانستان بوده است و امیدواریم همکاری‌های مشترک بین دو کشور توسعه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اعزام نیروی کار به خارج از کشور موضوعی‌ست که بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته و به صورت رسمی هم درباره آن حرف زده می‌شود. واقعیت این است که سال‌ها اجرای برنامه‌هایی در راستای کاهش بیکار نتوانسته باعث شود بیکاری در ایران به رقم قابل قبولی برسد. همچنان نرخ بیکاری در کشور دو رقمی است و برخی تحلیل‌ها نشان می‌دهد که مشارکت پایین اقتصادی یکی از دلایلی است که نرخ بیکاری بین ۱۰ تا ۱۱ درصد جا گرفته و اگر واقعا شرایط مساعد باشد و جویندگان کار افزایش یابند، این نرخ از این چیزی که هست بیشتر خواهد شد. کیک اقتصاد ایران ظرفیت ایجاد شغل برای عده محدودی را دارد و به هر حال با...
به گزارش تارنمای دویچه وله، آلمان امیدوار است نیروهای ماهر را از خارج از اتحادیه اروپا جذب کند و عمدتا به دنبال جذب نیرو از کشورهای مکزیک، ویتنام و هند برای رفع این کمبود است. «آنگلا مرکل» صدراعظم آلمان به تازگی درباره کمبود نیروی ماهر در کشورش هشدار داد و گفت این امر ممکن است شرکت های تجاری مستقر در آلمان را وادار کند تا از آلمان به خارج از این کشور نقل مکان کنند. مرکل گفت: «ما می دانیم که بسیاری از بخش ها و فعالیت های تجاری به دنبال نیروهای کار ماهر هستند. بدون نیروی کار ماهر، شرکت های تجاری نمی توانند موفق شوند. به همین دلیل ما باید برای جذب تعدادی کافی از افراد متخصص تلاش کنیم در غیر این صورت شرکت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، هر چند آمار دقیقی از تعداد ایرانیانی که در جست‌و‌جوی کار به کشورهای دیگر سفر می‌کنند وجود ندارد، اما برخی از گزارش‌ها بر پایه مشاهدات عینی نشان می‌دهد در چند سال اخیر موج مهاجرت کاری شدت یافته و مقاصد نیز تا حد زیادی تغییر کرده است. کار کردن در عراق، ترکیه و جمهوری‌های جدا شده از شوروی به دلیل هم‌مرز بودن این کشورها با ایران همواره مورد توجه ایرانیان بوده است، اما بیشتر جویندگان کار هنوز تلاش می‌کنند کشورهایی مانند ژاپن، کویت، کشورهای اروپایی و آمریکایی و همچنین استرالیا را به عنوان مقصد مهاجرت انتخاب کنند، چراکه کار کردن در چنین کشورهایی توجیه اقتصادی دارد. در سال‌های اخیر به دلایل مختلف بخش زیادی از کارجویان ایرانی...
کمبود نیروی کار، کانادا را وادار نموده که در سه سال آینده به بیش از یک میلیون نیروی متخصص اجازه اقامت دائم بدهد.آنچه امروزه مهاجرت نام گرفته است بیشتر شاید تغییر مکان و جستجوی کار بهتر باشد. یافتن یک پیشنهاد شغلی در کانادا نقش بسیار مهمی برای موفقیت پرونده متقاضیان مهاجرت خواهد داشت. در کانادا روش های گوناگونی برای یافتن کار وجود دارد اما به دلایل متعدد متقاضیان ایرانی در این راه موفقیت چشمگیری نداشته اند. موارد بسیاری می تواند مانع مهاجرت سریع با آینده ای روشن باشد که میتوان از بین آن ها، نداشتن مدرک زبان انگلیسی و فرانسه و یا یکی از آن دو را از مهم ترین دلایل عدم موفقیت متقاضیان دانست. از سوی دیگر به دلیل...
مدیرکل دفتر کاریابی‌های وزارت کار با بیان اینکه میزان اعزام نیروی کار ایرانی به خارج در هفت ماهه امسال ۲ هزار نفر برآورد می‌شود، گفت: فعالیت کاریابی های بین المللی در حوزه مهاجرت ممنوع است. محمد اکبرنیا در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به جدیدترین آمار اعزام نیروی کار به خارج از کشور گفت: عملکرد کاریابی‌های بین المللی معمولا در پایان هر سال گزارش گیری می شود. از سال گذشته سامانه‌ای برای کاریابی‌های بین المللی راه‌اندازی شد و تمام دفاتر موظف هستند عملکرد خود را به صورت سیستمی وارد این سامانه کنند. وی ادامه داد: در سال گذشته ۲ هزار نفر نیروی کار ایرانی به خارج از کشور اعزام شدند که برای سال جاری اعزام ۵ هزار نفر نیروی کار تا پایان...
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است